关于开展药品药材集贸市场专项整治工作的通知

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广西壮族自治区防城港市人民政府


防城港市人民政府关于印发《防城港市招商引资协调管理暂行办法》的通知

防政发〔2009〕44号


各区（县、市）人民政府，市直、驻港各单位：
《防城港市招商引资协调管理暂行办法》已经市人民政府第67次常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。




二〇〇九年十一月二日

防城港市招商引资协调管理暂行办法

一、总则

第一条 为切实加强我市招商引资工作的组织、协调与管理，使其纳入规范化、制度化、科学化的轨道，促进全市招商引资工作的深入开展，依据有关政策法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条　本办法中招商引资是指：从市域外招来客商、新上项目、引进资金（含无形资产、高新技术）和捐赠投资等行为；招商引资项目是指：利用市外境外资金（以下称外资）兴办各类产业（除国家规定的特殊行业外）新上项目、新办企业（独资公司、合资合作公司）、技术改造、股份制改造（含外商购买企业全部或部分股份）、成片土地开发经营、社会公益事业项目、股权转让、租赁、委托经营以及由招商促进局认定的其它项目。招商引资项目要符合国家的产业政策。
引进项目的范围主要是：
1.无偿资金或低于银行基准利率的社会有偿资金；
2.高新技术项目，资源开发型等工业项目；
3.农业深加工项目；
4.城市基础设施建设项目；
5.旅游和社会公益性项目；
6.第三产业开发等非生产经营性项目；
7.世界或中国500强企业的项目；
8.其他符合国家产业政策和环境保护标准的项目。
第三条　招商引资工作所涉及到的有关部门、单位必须依照本办法切实履行职责，优化投资环境，营造优惠透明的政策环境、优质高效的行政环境、公正公平的法制环境、诚实守信的信用环境、开放有序的市场环境，在各个方面为投资者提供有效的保障，提高我市招商引资工作效率，推动全市经济又好又快发展。
二、管理机构及职责
第四条　完善招商引资工作的组织体系。成立防城港市招商引资工作领导小组，统一领导全市招商引资工作，负责研究、指导和协调全市招商引资工作；研究制定全市招商引资方针政策和文件；负责研究确定招商引资的目标任务；召集招商引资联席会议对重大引进项目进行论证、听证；协调解决全市招商引资工作中的重点和难点问题；就招商引资工作向市委、市政府提出建设性意见和建议。
招商引资工作领导小组设组长1人、副组长2至3人、成员若干人，由市领导和有关部门单位主要负责人组成。领导小组下设办公室，设在市招商促进局，市招商促进局局长兼任办公室主任，负责招商引资工作领导小组日常工作。
各区（县、市）及工业区管委也应成立相应的机构，领导、督查、协调本区域内的招商引资工作。
第五条 市招商促进局负责全市招商引资的综合、协调、服务与日常管理工作，其主要职责是：贯彻执行国家、自治区、市对外招商引资的方针政策, 研究制定全市招商引资活动的计划和实施方案并监督实施；负责拟订我市对外招商引资的政策和配套措施, 在改善投资环境方面为市政府提出意见和建议；组织协调全市招商引资项目库的建立和项目对外信息发布，组织协调全市国内外招商引资活动，组织协调全市招商引资项目的咨询、对接、洽谈、预审和联审等事宜；分解下达全市招商引资任务指标，汇总统计全市国内外招商引资数据，检查、考核各责任单位任务完成情况；负责并监督引进外来投资企业和项目的跟踪服务工作，负责重点项目的引进和有关手续的办理、协调工作；负责外来投资企业的投诉受理及全市投资软环境建设的督查。
三、项目组织与管理
第六条　建立和完善招商引资项目库。相关部门、区（县、市）、工业区要根据国家产业政策、我市产业发展规划、重大产业布局、重大产业项目配套及近期产业规划的开发项目，每年初提出各自行业的招商引资项目，并按要求做好相关前期工作，经发改、规划、国土、环保等部门批准，完成项目可行性报告的审批。经审定后，按照分市、区（县、市）及分行业的原则，建立市、区（县、市）两级招商引资项目库。
第七条　总投资2000万元以上的招商引资项目，由市直部门、各区（县、市）、工业区或企业将项目建议书、可行性报告、专家论证评审意见、发改委的批复和招商引资说明书报送市招商促进局预审，由市发改委、市招商促进局会同有关部门对项目进行联审，符合要求的项目进入全市招商引资项目库。
第八条　招商引资项目在立项前，项目承办单位必须预先征询发改委、规划、国土、环保等部门对项目的建设意见。按照有关规定编制项目建议书、可行性研究报告，委托有资质的专业机构组织评审，报发改委审核（备案）。审报项目属本级审批权限的，在承诺时限内按时批复；属上一级发改委审批权限的，要及时上报，积极协调。经过发改委批复的项目，一般应由项目承办单位委托专业中介机构编制符合国际惯例的招商引资说明书或投资计划书。
第九条　对外来投资企业、投资商或其他业主另行选择的项目，相关单位要根据项目特点，指导企业或业主对项目进行包装，从项目基础、配套环境、扶持政策、市场前景、投资回报等方面搞好项目论证。
第十条　市招商促进局负责全市招商引资项目库的管理工作，要按照大容量、高质量、动态化、网络化的要求，加强招商引资项目的征集和管理工作，为全市的招商引资工作提供项目保证。
四、项目洽谈、签约
第十一条　对确定纳入全市招商项目库的项目，通过印制项目册等宣传资料在市政府组织的国内外洽谈会和推介会等经贸活动、网站和新闻媒体等各种方式向外发布和推介。
第十二条　各级各部门要积极组织企业参加各类经贸洽谈活动，并直接与投资者洽谈相关投资项目；无明确项目洽谈方的外来投资项目或全市性的大项目，由市招商促进局会同有关部门初步洽谈，并做好对接。各区（县、市）、工业区对不适宜在当地落户的项目，要及时通报给市招商促进局，由市招商促进局统一协调，落实适宜地址，做到信息互通、资源共享，对不顾大局，导致项目流失的，要追究有关人员的责任。
第十三条　强化招商项目的归口管理。对外来投资者提出在我市的投资项目，凡需要市政府统一研究协调的，统一归口到市招商促进局负责汇总，经预审后，提请市招商引资工作领导小组组织相关成员单位负责人召开项目联席会议进行联审确定。按照《防城港市重大招商引资项目办理程序暂行办法》（防政办发〔2009〕41号），由市招商促进局对项目进行洽谈、筛选、签约及引进，并督促各有关部门及时做好相关服务工作。
第十四条　对同一项目有两个以上的投资者选中，要制订具体的比选办法，采取公开、公平竞争的方式择优选定投资者。各责任单位对确定能上的项目，负责抓好落实；对不能上的项目要耐心细致做好解释。
五、项目落户与协调服务
第十五条　对有意进入我市投资的项目，由市招商促进局进行对接，就项目引进、合作及投资等进行洽谈；在了解投资方背景，掌握投资方主营业务、投资战略、投资诚意、投资决心与实力等情况基础上，对有合作意向和合作基础的项目，由市招商促进局提出项目建设方案，进行预审；预审由市招商引资领导小组召集，市发改委、经委、建规委、商务局、国土局、环保局等部门参加预审；预审通过后，由市招商促进局代表市人民政府与投资方签署投资合作协议书或框架性合作协议书。
第十六条 有关责任部门要积极协调、指导、督促投资方及时编写项目方案（包括项目初步选址、项目环保、投资结构、建设周期及市场分析等可行性研究）；市招商促进局根据项目方案情况向市发改委、建规委、国土局、环保局等部门发函征求意见，将征求意见情况整理汇总并及时书面报告市人民政府。
第十七条 对较为成熟或可行的项目，由市人民政府择时召开的联合审批或招商引资联席会议进行审核并形成联席会议纪要。
第十八条 市招商促进局牵头，根据联席会议纪要组织合作双方起草项目投资建设协议书，明确合作双方的职责和义务，推进及时效要求。市人民政府及相关部门兑现承诺，优化投资环境，提高办事效率；有关部门要积极协调、督促投资商要履行并兑现投资，包括建设内容、投资强度、投资总额、投资周期（项目建设时限）等，协议书报请市人民政府审定后，由市招商促进局代表市人民政府与投资方签署项目投资建设协议书（合同书）。
第十九条 对审核通过并签署投资建设协议书的项目，项目涉及的相关部门要积极协调、指导、督促合作双方严格履行合同约定的职责和义务，加快项目建设进程；项目涉及的相关单位，指定一名责任领导、一名业务科长作为联络员，协同代办中心办好相关手续；市招商促进局对项目推进及实施实行全过程跟踪，定期做好督查工作，并将进展情况及时报告市人民政府。
第二十条　认真落实重大外来投资项目行政审批全程代办制。设立“防城港市投资项目审批代办服务中心”，对总投资5000万元以上的重大项目，由中心代办员无偿（除按法律、法规明确规定必须由投资者交纳的费用外）代办项目从立项到开工所涉及的行政审批事项，或转由区（县、市）招商促进局项目代办服务中心为外来投资项目提供代办服务。
第二十一条　涉及招商引资项目审批、报批的相关部门，必须以最快捷、最简便的方式受理招商引资项目，全力为项目申报人做好服务工作，最大限度地优化行政审批程序，努力提高行政审批效率，所有审批手续必须在市人民政府审定公布的承诺时限内办结。
第二十二条 强化对签约引进项目的跟踪、协调与服务。市直各部门、区（县、市）和工业区要重视签约项目的促进和落实工作，加强对项目的指导和鼓励扶持，跟踪项目进展情况，协调解决企业在报批、建设和生产经营过程中遇到的困难和问题，提高项目履约率、资金到位率和项目成功率。对投资总额在2000万元以上的签约项目由各责任单位分管招商工作的副职领导负责跟踪服务；对投资总额在5000万元以上的签约项目由各责任单位的一把手负责并指定专人跟踪服务；对投资总额在1亿元以上的重点签约项目由市四家班子领导分头联系，各责任单位负责做好跟踪服务工作；对投资总额在2000万元以下的签约项目由各责任单位指定专人负责做好跟踪服务。
第二十三条　健全和完善投资投诉案件协调处理制度。区（县、市）招商促进局（人民政府投资投诉中心）、工业区设置外商投诉受理中心。各级投诉受理中心要建立举报、投诉受理、督办、处理、反馈的快迅反应处理机制，对客商投诉一般应在3个工作日内有明确答复。市招商促进局（市人民政府投资投诉中心）统一负责外来投资者投诉事项的受理、交办、催办和督办，切实维护外来投资者的合法权益。实行投资软环境建设责任制和侵犯外来投资者合法权益责任追究制，认真处理投资投诉案件，切实保护外来投资者的合法权益。
第二十四条　强化对外来投资企业的协调服务工作。各区（县、市）、工业区要在本辖区内建立外来投资企业登记、统计制度，工商行政管理部门要积极配合。各区（县、市）政府（工业区管委）每月将外来投资企业登记情况报市招商促进局，由市招商促进局建立全市外来投资企业资料库。
六、投资软环境
第二十五条　深入开展项目建设市长接待日活动。对外来投资项目涉及的项目用地、水电路等基础设施配套、投资环境、优惠政策等特别是重大和难点问题，由市招商促进局认真收集、整理、汇总，通过开展市长接待日活动，尽快协调予以解决，进一步加快项目建设进程。
第二十六条 营造优惠透明的政策环境。各有关部门要贯彻落实国家西部大开发优惠政策、沿海开放城市优惠政策、自治区关于促进广西北部湾经济区开放开发的若干政策规定、进一步改善投资软环境政策和市委、市政府制定出台的有关优惠政策。各有关部门、单位要做好政策法规透明化、操作规范化工作，认真研究和把握国家的产业政策，贯彻落实我市招商引资的优惠政策，从投资领域、土地政策、税费减免、金融服务等各个方面努力为国内外投资者创造良好的政策环境。对我市经济和社会发展有重要意义的外来投资项目，可采取一事一议的办法，由市招商引资工作领导小组确定综合优惠措施。市招商促进局负责检查、督促各部门、单位落实对外来投资企业的优惠政策。
第二十七条　建设优质高效的行政环境。各有关部门、单位要认真贯彻落实《行政许可法》，深化行政审批制度改革，清理行政许可主体,减少行政审批事项，规范行政审批行为；要增强服务意识，提高行政效率，对招商引资重点项目可以采取相关部门联合办理制度，一事一议，建立并完善从审批到项目建设、运营服务的“直通车” 或“绿色通道”。
第二十八条　构建公正公平的法制环境。各有关部门、单位要严格按照《行政许可法》和国家有关法律法规，规范执法行为，做到有法必依、执法必严、违法必究，为各类企业和广大投资者创造平等的竞争与发展环境；要坚决整治司法不公、随意执法、执法违法等问题，维护社会公平，保护企业和投资者的合法权益。
第二十九条　打造诚实守信的信用环境。各级政府或政府部门与外来投资者签约的项目及做出的承诺，应依法履行。因特殊情况确需更改的，要给予令人满意的解释或补偿。建立健全对失信行为的惩戒机制，对典型的失信案件及坑商、骗商行为，要予以公开曝光，严肃查处。
第三十条　培育开放有序的市场环境。各有关部门要进一步整顿和规范市场经济秩序，加大打击制售假冒伪劣商品、逃避债务、商业欺诈等不法行为的力度，努力保护国内外投资企业的知识产权，防止和打击侵权行为，维护其合法权益；要引导和规范中介服务市场，规范中介机构的职业行为，切实加大监督检查力度,对纵容造假、违规执业的要严肃予以查处,努力营造公平、开放、有序的市场环境。
第三十一条 机关及其工作人员不按本办法执行，或滥用职权、徇私舞弊影响招商项目引进建设及推进工作的，由区（县、市）人民政府追究其负责人或直接责任人员的行政责任。
七、管理制度
第三十二条　建立招商引资目标责任制及奖励制度。
（一）目标责任单位。
各区（县、市）政府（工业区或开发区管委）、市直各部门（含市政府直管单位）、人民团体都实行招商引资目标责任制。根据各责任单位历年的招商实绩和我市经济社会发展实际，市招商引资工作领导小组研究确定下达年度招商目标任务，合同利用外来资金作为各责任单位的指导性计划任务，实际到位外来资金作为各责任单位的考核指标。市招商促进局定期对各责任单位任务完成情况进行检查，并将完成情况定期向全市通报。
（二）引进项目的认定材料。
1.投资者身份证明（投资企业或单位营业执照或投资单位证明；投资个人提交身份证复印件）；
2.已签定的引进资金或项目建设的协议、合同或承诺奖励的书面协议、合同；
3.受益方法定代表人出具的证明；
4.引进资金或以资金投资目的的，提交银行进账单或具有相应资质机构出具的投资证明材料（验资报告等）；
5.以设备投入的，提交有资质机构出具的设备价值评估报告和设备投产验收报告；属国家规定实施“生产、制造许可证”和“强制认证”的产业、产品，出具质量技术监督部门的证明；属于进口的，应提交海关、出入境检验检疫部门出具的证明。
6.以新增利税额为奖励来源的，应提交审计、税务、财政等相关部门出具的证明。
（三）奖励的实施。
建立健全招商引资工作奖励制度，市招商工作领导小组每年根据实际制定招商引资目标责任考核奖励及引资人奖励相关办法（另行颁布），明确奖惩指标，并将年度评比及奖励的方案报市人民政府审定。
第三十三条　建立定期汇报制度。各区（县、市）、工业区、市直各部门、单位要定期或不定期向招商引资工作领导小组办公室汇报招商引资工作情况和需要协调解决的问题。市招商引资工作领导小组办公室每季度做好全市招商引资工作情况的分析和汇总工作，向市招商引资工作领导小组汇报招商工作完成情况。
第三十四条　建立招商引资联席会议议事制度和定期协调制度。市招商引资工作领导小组不定期召开专门研究会，研究招商引资任务完成情况，部署全市招商引资工作方案的实施，协调解决招商引资工作中存在的困难和问题。
第三十五条　建立招商引资情况通报制度。市招商引资工作领导小组办公室牵头组织相关部门定期召开招商引资情况通报会，对全市责任单位完成招商引资工作进度进行通报，以鼓励先进，鞭策后进。对洽谈项目（包括已洽谈成功的项目、正在洽谈中的项目和已取消的项目）定期进行通报，使区（县、市）、工业区和各部门及时了解掌握招商引资项目具体情况，避免出现多头招商、多头洽谈等不利情况。
第三十六条　建立健全招商工作统计制度。加强和改进对招商引资的统计方法，市招商促进局和统计局要进一步完善招商引资统计指标体系。各部门各单位要将招商引资的信息、外来投资项目的数据资料按要求每月报市招商促进局。市招商促进局负责对外来投资项目内外资数据的统一的汇总工作，负责招商引资信息、数据报表的整理、分析、上报和编报工作，为市委、市政府决策提供全面、详实、准确的统计分析数据。
八、宣传和培训
第三十七条　加强招商引资的宣传工作。要加大招商引资的宣传力度，宣传舆论部门要采取多种形式，大力宣传我市招商引资的优势、政策和举措，宣传我市作为重要国际区域经济合作区及我国沿海经济发展新高地、新一极的投资合作环境，宣传我市在中国—东盟自由贸易区“桥头堡”的区位优势，努力塑造我市良好的投资创业新形象。各部门、各单位以防城港市人民政府的名义主办、承办的属招商引资性质的发布会、联谊会等活动，应报市政府批准后进行，并按要求统一宣传口径。各部门、各单位自行编制的有关宣传招商引资的文字、音像、图片、材料，在正式制作前应由宣传部门会同招商促进局共同审核。
第三十八条　加强招商引资工作的培训。市招商促进局要定期对全市招商引资工作人员进行业务培训，不断提高其素质；定期对区（县、市）、工业区和有关部门的招商工作进行指导，规范区（县、市）、工业区招商部门的工作程序；定期召开招商引资工作经验交流会。
九、经费保障
第三十九条　防城港市本级各部门（不含企业）招商引资所需经费，由市财政在每年度预算中安排专项经费。
第四十条　市招商引资专项经费，专项用于全市招商引资工作的项目库建设、业务培训以及重大项目的策划论证、设计包装、推介洽谈；专项用于市政府批准的全市重大招商活动和招商引资的其他支出；专项用于由市本级承担的招商引资目标责任制考核奖励和兑现给外来投资项目社会引荐者的奖励资金。
相关部门可在每年末，根据各自行业招商引资项目前期工作情况，专项向市政府申请招商引资项目前期工作经费，并列入下一年度财政预算安排。
第四十一条　各区（县、市）、工业区也可建立本区（县、市）工业区招商引资专项资金，专项用于本区（县、市）、工业区招商引资工作的项目库建设、重大项目论证、设计包装、推介洽谈、招商引资活动等支出以及兑现本级承担的招商引资目标责任考核奖励和外来投资项目社会引荐者奖励金额。
第四十二条　做好招商引资奖励认定工作。按照分级奖励和谁受益谁出资原则，由各级政府、工业区分别给予奖励。市招商促进局是市本级项目的引资奖励管理申报部门，并根据《防城港市招商引资奖励办法（试行）》的规定，提请市政府招商引资奖励工作领导小组，组织招商、人事、监察、统计、发改、经委、商务、财政、绩效办等部门进行引资确认、资金审定及奖励工作，切实兑现招商引资奖励政策。各区（县、市）、工业区要按有关文件规定做好招商引资奖励的认定、实施和奖励兑现工作。
第四十三条　本办法由防城港市人民政府办公室负责解释。
第四十四条　本办法自发布之日起施行。


机电部


加强机电产品设计工作的规定

1990年2月19日，机电部

机电产品设计是创造性地建立满足功能要求技术系统的活动过程。
产品设计的目的是满足一定的功能要求， 因此不断提出新的功能要求是促进产品发展的动力。
产品设计是影响产品性能、质量、 成本和企业经济效益的一项重要工作，产品能否满足用户要求，在很大程度上取决于产品设计工作。
我国机电产品设计水平与国际先进水平相比还有相当大的差距， 主要表现在设计基础数据缺乏，设计规范、手册陈旧，骨干设计人员知识老化，设计方法落后，对不少先进产品的设计还没有掌握。 产品设计水平的落后导致产品性能、质量的落后。为加强机电产品设计工作、提高产品设计水平，特作如下规定：

第一章 机电工业主管部门各级领导及企业领导要高度重视产品设计及设计管理工作
第—条 各级机电工业主管部门要根据本地区企业产品设计工作的具体情况，制订提高产品设计水平的规划和年度计划，并采取有力措施，促进产品设计水平的提高。
第二条 企业技术副厂长（副经理）或总工程师要实行七事一贯负责制。即在新产品开发过程中，要对“试验、研究、设计、制造、安装、使用、维护”七件事负责到底。
第三条 企业产品设计工作要实行总设计师负责制。总设计师在企业技术副厂长（副经理）或总工程师领导下，负责产品设计的决策。
第四条 大中型企业产品设计人员的比例要占技术人员总数的10％～30％。属于单件小批生产的企业要达到20％～30％；属于大批生产的企业要达到10％～20％。
第五条 企业领导要认真组织用户调查，听取、收集用户对产品使用、改进的反馈意见，作为改进产品设计的依据。
第六条 企业在引进产品制造技术时，要注意引进设计及有关的试验技术、资料和软件。在引进产品制造技术时，应力求同时引进设计及试验技术。

第二章 机电产品设计的原则
第七条 可靠性、适应性、经济性三性统筹。即要在满足用户提出的新的功能要求并可靠地达到这些功能要求的前提下，有效地节约能源、降低成本。
第八条 产品设计要选用优质的元器件及配套件。企业要制订采购工作条例，明确采购人员职责，规定在产品设计中必须选用优质的元器件和配套件。对由于采购不当而造成产品性能质量下降的，应由采购部门及采购人员负责；属于选型不当，应由产品设计部门及设计人员负责。

第三章 严格产品设计程序及设计图纸、资料管理制度
第九条 各企业、研究所均要根据本企业（所）的具体情况， 制定、完善产品设计程序。一般情况下均要经过初步设计、技术设计、 施工设计三个阶段。
第十条 加强产品设计评审工作。 要对初步设计或技术设计进行严格的评审，评审的原则是：功能上能满足用户要求、技术上可行、 经济上合理。在评审时要吸收用户及本行业、本企业的有关工程技术人员参加， 以最大限度地提高产品性能、质量和可靠性。
第十一条 各企业要严格制定产品设计图纸、资料的管理、修改制度。

第四章 加强试验研究工作
第十二条 大中型企业要结合产品设计开展试验研究工作， 通过试验研究来验证设计的结构、参数，对大型、 复杂产品要根据情况进行模拟样机试验和中间性试验。
第十三条 大中型企业要建立相应的试验研究基地， 配备必要的试验设备和试验人员。设计人员应尽量参加试验工作。 企业用于产品试验研究的费用占销售额的比例：机械产品生产企业为1％～1．5％，电工产品生产企业为1．5％～ 2％，电子产品、仪器仪表、机电一体化产品生产企业为2％～5％。
第十四条 为提高产品的设计水平。企业要充分利用研究所、 高等院校的科研力量和试验条件，可采取任务委托、合作研究、 技术转让等方式进行广泛的合作。
第十五条 企业要通过试验研究、用户调查、失效分析等措施，收集、积累和分析各种试验、使用数据，作为改进、修改产品设计的依据。

第五章 逐步完善设计标准，及时更新设计数据、手册，有重点地建立设计数据库
第十六条 设计标准、手册是产品设计的主要依据， 当前我国机电工业设计基础数据不全、标准水平低、设计手册陈旧， 适应不了产品更新的要求。因此，各行业归口研究所要对行业设计手册、 设计标准进行清理，在二至三年内，对1980年以前的设计标准和设计手册进行修订和更新。对量大面广的系列产品，行业归口研究所除了要组织更新设计手册外， 还要将设计手册编成程序、制成软盘提供给本行业企业采用； 对通用设计手册（如机械零部件、通用基础件、典型电子电路、材料手册等）， 由机电部科技司组织更新。
第十七条 各行业归口研究所要根据本行业的实际情况， 积极搜集产品设计需要的共性基础数据．建立相应的行业共性设计数据库， 供全行业使用。各企业要及时向行业归口研究所提供共性设计数据。
第十八条 鼓励设计力量强的大中型企业， 结合本企业的产品设计或结合引进技术，编制、出版产品设计手册。
第十九条 引进技术的企业要积极对引进的设计资料、 规范进行消化吸收，并结合本企业的实际情况予以具体化， 并在此基础上修订本企业的标准及设计规范，以带动本企业产品设计水平的提高。
第二十条 加强产品设计的交流，各行业归口研究所、行业协会， 要通过各种形式进行广泛的交流活动，为共同提高企业设计水平服务。

第六章 开展可靠性设计
第二十—条 各企业、 研究所在进行新产品设计的同时必须开展可靠性设计，以排除一切不可靠性主要因素和危险事故发生的可能性， 拟定事故预防措施。
第二十二条 可靠性设计包括的内容为：产品固有可靠度设计、 维修性设计、冗余设计、可靠度预测和使用可靠度设计。
第二十三条 新产品在试制过程中要进行可靠性增长试验， 通过对故障模式和机理的分析、识别，采取改进措施， 防止同类故障的再次发生，达到可靠性增长的目的。
第二十四条 在新产品鉴定定型时， 同时要对可靠性设计和增长试验报告进行评审。
第二十五条 对正在生产的产品， 要在试验室试验或现场数据调查的基础上，对失效信息进行分析处理，改进设计，以提高产品可靠性。

第七章 有步骤、有计划地推广现代设计方法
现代设计方法包括计算机设计计算、优化设计、工业艺术设计、 价值工程、反求工程、现代设计方法学等。为尽快提高我国机电产品设计水平，针对我国机电工业产品的实际情况，当前重点要进行代化设计、 计算机设计计算及工业艺术设计。
第二十六条 在试点的基础上推广计算机设计计算。 计算机设计计算是缩短设计周期、提高设计数据处理能力、 加快新产品设计和开发的一项有效措施。
（一）各级机电工业部门要制订推广计算机设计计算计划， 对大中型企业的主要产品要求在3～5年内，采用计算机设计和计算；
（二）科研院所和高等院校要加强与企业的配合，要根据企业的要求，研究和编制设计程序，供企业选用。
第二十七条 认真开展机电产品优化设计
优化设计是应用数值计算方法，来提高产品性能、节约原材料、 降低成本。
（一）各级机电工业主管部门都要选定一批企业作为优化设计的试点单位，并纳入考核验收计划。从举办优化设计培训班入手， 培训试点单位的骨干设计人员，使之掌握优化设计方法， 在试点单位取得实际成效后，再在面上推广；
（二）为尽快普及优化设计， 优化方法要尽量采用国家科技攻关项目中开发成功的常用优化方法程序库ＯＰＢ，产品优化设计人员的任务在于将产品设计程序与优化方法程序联机；
（三）大中型企业及产品设计研究所在二年内必须有20 ％的设计人员掌握优化设计方法。
第二十八条 普及工业艺术设计工作
工业艺术设计的任务是在产品满足使用功能和经济的条件下， 提高产品的艺术形象和美观程度，体现出美感特征， 使产品外观呈现出色彩美、造型美、工艺精良等方面的和谐和统一。
（一）大中型企业和以产品研究为主的研究所，在2～3年内要各培养3～10名工业艺术设计人员。 要从现有设计人员中选拔一批具有一定艺术才能的人，或从有一定技术基础知识的工艺美术人员中， 通过培训方式培养具有外观艺术设计才能的设计人员；
（二）各级机电工业主管部门要有计划地举办工业艺术设计人员培训班，通过培训，制订普及工业艺术设计的计划并组织实施；
（三）各地方和行业归口研究所要经常举办产品外观评比， 组织国内外各类优秀外观艺术造型产品展览， 使有关设计人员了解国内外机电产品工业艺术造型的发展潮流和趋势，以促进机电产品外观的改进。

第八章 普及设计方法学的基本知识
第二十九条 设计方法学是研究机电产品设计过程的规律、合理程序、设计各阶段采用的方法及设计中的思维和工作方法的一门新型学科。 其目的是总结设计规律性、启发创造性，在给定条件下实现省时、优质的设计，更快、更好地培养设计人员。
设计方法学研究的内容包括：研究设计过程、 寻求符合设计规律的设计程序、研究设计中解决问题的逻辑程序、 研究设计中的科学思维方法（以调动设计人员的主观能动性和创造性）、 研究设计过程中的具体方法、研究设计过程中应遵循的工作原则。 因此所有的产品设计人员都必须程度不同地逐步掌握设计方法学。
（一）各级机电工业主管部门要组织普及设计方法学培训班。 采取函授、面授、广播、电视等多种形式，用二年左右时间， 在产品设计人员中普及；
（二）选择若干企业，结合产品更新或新产品试制，在有关科研院所、大专院校的配合下进行应用试点；
（三）在试点取得成效的基础上，再向同类型企业推广。

第九章 联合设计
第三十条 对量大面广的系列产品，积极提倡联合攻关、 联合设计，行业归口研究所是组织联合设计的主体。
第三十—条 联合设计开始前，要先安排试验项目， 取得数据后作为设计的依据。联合设计要经过设计、试制、鉴定、定型、小批生产等阶段。
第三十二条 联合设计的水平要按本行业中的先进水平进行， 不能迁就落后。对联合设计的产品性能，行业内各企业要保证达到。
第三十三条 对联合设计，在保证外形安装尺寸、连接尺寸一致、 产品性能和质量不低于设计标准值的前提下， 鼓励行业内各企业对联合设计进行改进提高。

第十章 产品设计和工艺的关系
第三十四条 产品设计和工艺是互相促进的关系， 先进的产品设计要由先进的工艺来保证，工艺的发展又可以推动产品设计的发展、 提高产品设计水平。产品设计要以满足用户要求为前提， 工艺要服从产品设计的要求，要采取措施，改进工艺、工装，以满足设计的需要。 在不影响产品性能、质量的条件下，产品设计要尽量结合本企业的工艺和装备条件。
第三十五条 企业技术改造要以先进的产品设计为依据， 根据新产品及更新产品设计的要求进行必要的技术改造， 以最大限度地满足设计的要求。

第十一章 不断提高产品设计人员的素质
第三十六条 机电产品设计人员应具备的基本能力是：
（一）技术基本能力：包括计算、绘图、结构设计、实验、 基本工具（计算机、基本测量仪器等）的使用能力等；
（二）创造性能力：表现在善于探索解决问题的新途径、 塑造新构想和发现新关系。设计创造能动性的促进作用受着许多个人特点的影响， 因此要求设计人员具有理想、乐观的态度、满怀信心、坚韧不拔、 不满足现状、勤奋、有耐心、有干劲、精益求精等个人特点；
（三）掌握信息的能力：即设计人员要通过培训、调研、自学、 实验等方式掌握新技术、新方法及一切对设计有用的信息的能力；
（四）决策能力：在各种不同的设计方案中能通过充分分析各方面的因素和合理评价作出正确的决策，以求最佳设计方案的能力；
（五）集体合作设计能力：即要具备谦虚、合作配合的态度， 善于在集体合作中发挥个人及他人的智慧和创造。
第三十七条 要在对设计人员基本能力及设计水平考核的前提下， 针对设计人员的薄弱环节进行培训，对骨干设计人员， 每年的培训时间不少于100个小时，对其他设计人员每年培训时间不少于50个小时。培训的内容，可根据企业的具体情况而定，着重在于提高设计人员的能力， 要采取缺啥补啥的原则进行培训。
第三十八条 企业要帮助产品设计人员制订提高设计水平和能力的规划和计划，并采取措施帮助、督促设计人员实现业务进修和提高计划。
第三十九条 要定期对产品设计人员的基本能力和设计水平进行考核，并作为职称评定及聘任的依据， 对多次考核不合格的人员要调离产品设计岗位。
第四十条 有关高等院校要采取有效措施，为企业培养设计人员。 可举办研究生班、大专班等，接受企业委托培训， 为广大企业培训大批高、中级设计人才，也可举办短期培训班，重点培训企业现有设计骨干， 传授现代产品设计知识，为提高产品设计水平而尽力；有条件的院校， 要开设“现代设计理论及方法”课程，作为机电类专业学生的必修课程。

第十二章 对优秀设计的奖励
第四十—条 为鼓励先进、推动产品设计水平提高，决定每年评选100项优秀产品设计。其评选的条件为：
（一）产品外观新颖、优美、精良；
（二）产品设计性能、质量达到或接近国际同类产品的先进水平， 且有明显的独创性；
（三）通过可靠性考核，达到可靠性设计指标；
（四）用户反映良好。
评选办法为：由各省市机电工业主管部门、 国务院有关部委机电工业管理部门、各行业归口研究所于每年一季度推荐本地区、 本行业上一年度完成的新产品优秀设计，并按评选条件提供有关资料， 由部科技司组织专家进行评审。
第四十二条 对评上“机电工业优秀产品设计”的单位， 由机电部授予证书和奖牌，并对有关产品设计人员予以表彰。